任务报酬过高是一个普遍存在的问题。这会带来一系列负面后果，包括： 激励员工过度工作：报酬过高会激励员工拼命工作来赚取更多钱，即使这意味着损害他们的健康或工作生活平衡 为非货币福利提供报酬：组织可以提供非货币福利，...
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